АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЗАВОД «СЕЛЬМАШ»
Вход
Логин:

Пароль:


Новости
На митинге против повышения пенсионного возраста
Представители трудового коллектива завода «Сельмаш» приняли участие в митинге против пенсионной реформы, который был ...
 18.07.2018 08:24
Подробнее..
Одеваемся централизованно
В феврале 2018 года на заводе открыли централизованный склад спецодежды. ...
 16.07.2018 09:23
Подробнее..
На «Сельмаше» стало ещё светлее
Работники ИТСО Андрей Шамшуров и Александр Караваев полностью восстановили освещение на 17 участке периметра завода, который простоял в темноте с 1993 года.
 13.07.2018 08:41
Подробнее..
Пополнение: Лаборант по физико-механическим испытаниям
Знакомьтесь с новым сотрудником Управления качеством.
 10.07.2018 16:35
Подробнее..
День памяти и скорби
22 июня 2018 года представители завода «Сельмаш» приняли участие в церемонии возложения венков и цветов к Вечному ог ...
 22.06.2018 14:03
Подробнее..
Все новости
 Встреча со старшеклассниками 

22 марта АО «Завод «Сельмаш» принял участие в профориентационном мероприятии «День старшеклассника-2018»,которое посетило более 500 учащихся 8-11 классов школ города Кирова и Кировской области.

Ребята получили рекомендации специалистов службы занятости населения о том, какие профессии им больше всего подходят, где на них учат и, главное, на каких предприятиях города в перспективе они могут быть востребованы. Перед школьниками также выступили представители крупных промышленных предприятий Кирова и профессиональных учебных заведений города.

Ведущий инспектор по кадрам Екатерина Ланских рассказала ребятам про завод «Сельмаш»: о производимой здесь продукции, о кадровой политике и о том, какие специалисты нужны предприятию. В своём выступлении Екатерина обратила внимание на высокую востребованность рабочих технических специальностей. Кроме того, на заводе «Сельмаш» любой рабочий, при желании, может переобучиться и получить дополнительную смежную специальность. Это можно сделать прямо на рабочем месте, под чутким руководством наставника, либо пройти курсы повышения квалификации, которые полностью оплачиваются заводом. Таким образом, у каждого работника есть возможность профессионально расти и строить карьеру.

О модернизации производства на заводе рассказал Александр Игумнов, руководитель группы по новой технике. Для того, чтобы работать на новом современном оборудовании с программным управлением, требуются грамотные специалисты. Поэтому основное внимание при наборе рабочего персонала нацелено на молодые кадры с хорошим техническим образованием.

По данным Управления службы занятости населения, за последние пять лет молодежная безработица в Кировской области сократилась в полтора раза. И подобные мероприятия играют здесь не малую роль. Они помогают лучше себя узнать и не ошибиться с профессией, а значит, быть востребованным.